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2019北京东城区事业单位招聘教师岗1人公告

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  • 2019-05-26 09:45
Tag: 博易

2019北京东城区事业单位招聘教师岗1人公告

  求晚上兼职

  为满足我区事业单位用人需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神并结合我区发展需要,2019年东城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  3.具有国家承认的本科及以上学历。需求表所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如,需求表中要求仅限本科学历的,硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考;

  4.招聘职位面向2019年应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年应届毕业生,且上学期间无社保缴纳记录,其中,非北京生源应届毕业生必须符合北京市毕业生引进的相关条件;

  5.报考2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员,仅限于2018年5月29日至2019年5月29日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证,并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员;

  6.招聘职位面向社会人员的,限于截止报名时间,应具有北京市常住户口、人事行政及档案关系在北京且具有2年以上工作经历,具体条件以招聘单位公布的招聘职位要求为准;

  7.报考年龄限于18周岁以上。其中,年龄要求在25岁以下的应为1993年5月29日(含)以后出生,年龄要求在30岁以下的应为1988年5月29日(含)以后出生,年龄要求在35岁以下的应为1983年5月29日(含)以后出生,年龄要求在40岁以下的应为1978年5月29日(含)以后出生,具体条件以招聘单位公布的招聘职位要求为准;

  本次报名时间是2019年5月29日10:00至5月31日16:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请,每人限报一个岗位。

  报名登陆网址:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(“考试报名”栏目。注册登录后,点击“招聘考试”选项。

  资格初审工作由各用人主管单位负责。2019年5月29日10:00至2019年5月31日16:00期间,报考申请未通过资格审查的,可以改报其他职位。报考者须及时查询网上审核状态,如有疑问,可联系招聘单位咨询。

  初审通过的报考考生于2019年6月27日至6月29日从北京市人事考试网(“打印准考证”栏目自行打印准考证。

  2019年7月中旬,在数字东城网站(“企事业单位招聘-招聘公告”公布笔试成绩及相关信息。

  笔试成绩公示后,招聘单位通知拟进入面试的考生进行资格复审,复审通过后参加面试。

  考生须本人携带相关材料到各报考单位进行现场资格审查。审查时须携带以下材料(均需原件及复印件):

  (1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)。

  (2)国家承认的学历、学位证书,并须携带从中国高等学校学生信息网(自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或由教育部门出具的学历证明材料。

  (3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书、工作经历证明(如:劳动合同、社保证明)等其他材料。

  (4)2019年应届毕业生还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。

  (5)北京生源留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

  (6)打印报名申报表,请考生登陆报名网站(网址(进入个人报名账号,自行打印。

  笔试为公共基本能力测验。考试时间为150分钟(上午9:00-11:30),采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。笔试时间及地点以考生打印准考证上的时间地点为准。笔试成绩为百分制,合格线分的不得列入面试人选,笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列,按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数确定。

  根据公告中所规定的面试人选比例,按照笔试成绩从高到低的顺序和资格复审的情况,确定参加面试人选名单,拟于2019年8月初在数字东城网站(“企事业单位招聘-招聘公告”统一公布。

  面试采取结构化面试的方式由东城区人力社保局统一组织;面试成绩为百分制,合格线分,面试合格者方可进入下一环节。参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到面试合格线且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

  数字东城网站(“企事业单位招聘-招聘公告”公布面试成绩及总成绩相关信息。

  总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(笔试、面试成绩均按百分制折算)

  个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中笔试、面试成绩不低于60分),按照拟聘岗位1:1的比例确定体检考察人选。

  面试结束后,拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检,体检标准参照公务员体检标准。体检合格人员方可进入考察阶段。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。

  根据笔试、面试、体检结果,用人单位对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

  经体检、考察合格后,拟聘人员结果将在数字东城网站上(“企事业单位招聘-聘用公示”进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理入职手续。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况,按总成绩依次递补。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,原则上不再进行递补。

  (一)严格公开招聘纪律,对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  (二)现场资格复审时须应聘人员本人携带相关材料进行资格审查,非本人前来一律视为放弃资格审查,同时取消参加本次应聘资格。

  (四)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通,因联系不畅影响招聘结果的,由应聘人员个人承担相应责任。

  (五)应聘人员请妥善保管本人准考证,准考证号将作为成绩查询、聘用结果查询的重要依据。

  (六)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求,配合完成考察、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

  点击下载2019年东城区事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

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